а вот почему:
к нам приехало руководство, наш региональный менеджер.
тк я старшая, то я возила её по нашим клиентам делать аудит.
чтобы показатели были хорошие, я позвонила своей толстой и сказала, в каких аптеках мы будем
она аж офигела, так благодарила!
потом вечером позвонила мне, мол, как прошло, что спрашивали...
я ведь еще двойные визиты демонстрировала руководству целых 2 дня..
рассказала, как было, на что ей стоит сделать акцент
в итоге звонит мне регионал сегодня вечером, после дня работы с толстой, заявляет, что отлично прошли визиты, 100% лояльность, она такая молодец... и задает мне вопрос, не предупредила ли я ее по пункту выяснения сомнений. я наврала, что не предупреждала.
звоню толстой, ей типа некогда говорить...
вот что я думаю: она просто меня подставила. рассказала нашему с ней непосредственному начальнику о том, что я ее предупредила о сомнениях, оказалась в шоколаде, тк исправила сделанные мною ошибки. такая хорошая!
хотела с ней наладить данным образом отношения, но, видимо, она пизда, и это не лечится.

регионал моя уходит в конце апреля в декрет.
ей 44 года. это вторая беременность, долгожданная...
как профессионал она для меня слабая. обратную связь по визиту я ей говорю сама: чтобы я смогла сделать лучше.
т.е. я сама вижу свои ошибки, она даже не комментирует почти!
когда оценивали мои визиты (даже когда она не была беременной), она постоянно занижала балл.
тогда как зам.комм.дир, а также коуч нашей Ко оценивали объективно.
благодаря им, вышестоящему руководству, я смогла в прошлом марте по результатам оценки деятельности стать "отличником" (определенный набор компетенций соответствующего уровня), и получала +5 тыс к зп ежемесячно.
теперь же я "хорошист". а всё потому, что мой регионал боится взять на себя ответственность и повысить мне уровень без других руководителей. как же смешно было, когда она ставила мне 0 в графе "критерии принятия решения"! я задала вопрос врачу-педиатру "как вы принимаете решение, кому порекомендовать гипертонические растворы морской воды, а кому сосудосуживающие?" - это вопрос на выявление потребности врача, на критерии принятия решения. а мой РМ ставит мне 0, потому что ей показалось, что надо было спросить, как врач принимает решение, кому порекомендовать изотонические и гипертонические р-ры морской воды...
зп мне не уменьшат. оценивали меня как МП за прошлые полгода, т.е. пока у меня минимальный оклад СП.
......
а эта 100%ная лояльность такой спорный вопрос! я ведь тоже могла отвезти её в те аптеки, где меня усаживают чай пить в обед!
всё нечестно и несправедливо. но эта жизнь, как я понимаю, такой и будет.

во вторник я уезжаю до субботы в командировку в Москву. тренинг по одному препарату, которым занимаются старшие представители - СпермАктин. мне нужно выучить по нему всё, даже 6 клинических исследований... за 3 рабочих дня собрать базу андрологов, которой у меня нет... и так, по мелочам!

PS в выходные приезжает Пашка. пойдём с ним в аквапарк. скорее бы уже.
хочу не думать о работе ни минуту в эти выходные!